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微軟云的口號是“Do more with less", 這句口號在實際辦公環(huán)境中仍然具有非常強的指導意義。目前出現(xiàn)的最新現(xiàn)代企業(yè)辦公趨勢是，下一代生產力工具已經進入到了我們的現(xiàn)代辦公場景中，人力資源的效率競爭從單純的人力管理制度激勵到提供強大工具賦能員工。
目前，無論怎么樣執(zhí)行考核機制，如何考核機制如何先進，一個職場工作的事實是：員工的工作能力極限已經到頂，員工的工作效率已經被發(fā)揮到了極限。同時，無論大平臺還是小企業(yè)，我們都需要面對的另外一個事實是-員工的精力有限，知識技能有限，迭代淘汰正在加速。無論執(zhí)行何種淘汰機制，企業(yè)仍然不能避免人力資源的效能極限問題。降低人員流動，通過現(xiàn)代辦公工具賦能員工的生產力，是一條比較穩(wěn)妥的發(fā)展思路。因此，很多現(xiàn)代大平臺企業(yè)花費大量資源來為員工配置高效的辦公工具，通過高效工具來提高工作的效率，而不是簡單的對員工的激勵或者考核。
對一個同級水平的組織來說，現(xiàn)在員工或者社會人的辦公生產工具的競爭才是最終企業(yè)組織勝出的法寶，公司的競爭取決于生產力工具的競爭。員工使用的工具決定著公司產出的結果。人工智能工具是競爭核心之一，員工使用人工智能工具以后，工作效率會大大提升，AI已經在其中扮演著引導者的角色，例如，基于AI的文字輸出。通過AI平臺，輸入一定的關鍵詞，標簽，場景，系統(tǒng)就會自動輸出文章內容和格式。推薦一下這個公司的AI寫手
筆者嘗試輸入幾個關鍵詞，它會自動輸出具備模板功能的文字。測試的結果比較驚人。例如，人工智能寫手輸出的關于IPPBX的市場開發(fā)文檔，輸入about IPPBX，輸出的內容如下：
人工智能輸出的市場開發(fā)文檔，輸入About SIP Phone，輸出的結果如下：
目前，特別是我們國內的很多外貿公司，以前管理者的思路是招懂英文的員工來完成銷售跟單，人員投入成本比較高，穩(wěn)定性比較差?，F(xiàn)在，老板們可能更愿意雇傭一些不懂英文，或者英文非常差的員工，利用AI寫手開發(fā)客戶。具體來說，一些非英文語種的國家，如果需要實現(xiàn)和英文語種國家的文字交流，除了員工本身的英文水平的要求以外，好的工具也是非常必要的。因此，這個需求也推動了AI寫手廠家的研發(fā)。另外，自媒體時代的五個原因也導致了AI寫手需求的增加，這五個原因是：內容輸出的持續(xù)性，SEO網絡優(yōu)化，內容定制化，節(jié)省成本和時間也是企業(yè)使用AI寫手的主要原因。目前，市場上比較有名的廠家包括：
隨著用戶需求的增加，市場份額也正在擴大。
市場容量也在不斷增加：未來可期。現(xiàn)在我們仍然看到一些自媒體第一時間利用關鍵詞輸出所謂的博眼球文章。今后，人工智能AI寫手的出現(xiàn)，低成本，低質量，快速，基于高頻熱詞的內容輸出會時時刻刻霸屏。在你我的手機端，爸爸媽媽的手機端，你們孩子的手機端，在黃金時間，黃金位置出現(xiàn)的都是機器人輸出的數(shù)據。數(shù)字霸權將把我們帶入一個新的數(shù)字黑洞。將來，AI寫手將作為一位新員工和大家打交道。它可能無試用期了，直接轉正，成為公司的終生雇員。
